據(jù)路透社報道，日本豐田汽車13日同意向工廠員工提供25年來最大定額的加薪，增加了民間薪金增長下，市場對下周央行進行重要政策轉(zhuǎn)變的預(yù)期。
豐田汽車、松下電器、日本製鐵和日產(chǎn)汽車等大型日本企業(yè)，均已同意在13日當(dāng)天結(jié)束的年度薪金談判中，全面滿足工會對薪金增加的要求。
長期以來，薪金談判一直是日本管理與勞工之間通常合作關(guān)係的一個明確特徵，今年對薪金增加的期望正在受到密切關(guān)注，因為這有望為央行結(jié)束多年來的負利率政策鋪平道路，最早可能在下周。
豐田汽車是全球最大的汽車製造商，傳統(tǒng)上是年度談判的領(lǐng)頭羊，該公司表示同意每月薪金增加最多28440日圓以及創(chuàng)紀錄的獎金支付的要求。依照過去的做法，豐田公司並未提供薪金增加幅度的百分比數(shù)字。
日本製鐵的答復(fù)金額是3.5萬日圓，高出工會要求的基本月薪增加3萬日圓。若包括定期加薪部分，漲薪幅度達到14.2%。JFE鋼鐵和神戶製鋼所按月薪增加3萬日圓的要求給出答復(fù)。
消費電子行業(yè)中，日立製作所、松下控股、東芝、三菱電機、NEC、富士通(均為基本月薪增加1.3萬日圓)都給出滿額答復(fù)，重工行業(yè)中三菱重工、川崎重工、IHI(均為基本月薪增加1.8萬日圓)也給出滿額答復(fù)。
政府稱加薪動將擴大到中小企
日本官房長官林芳正表示：「重要的是我們看到薪金增加的強勁動能將擴大到中小企業(yè)。」
經(jīng)濟學(xué)家認為，民間薪金增長是日本央行在持續(xù)薪金增長和穩(wěn)定物價目標(biāo)的先決條件顯見下，正是宣布結(jié)束自2016年以來負利率政策的時候。
日本央行將於3月18日至19日舉行下一次的政策制定會議。
日本最大的工會組織聯(lián)合會表示，主要企業(yè)的員工要求年度薪金增加5.85%，如果達成將是31年來首次突破5%水平。日本財經(jīng)專家山田久估計，基於企業(yè)迄今為止相當(dāng)強勁的回應(yīng)，整體薪金增加幅度為4.2%至4.3%，對於頂級企業(yè)可能超過5%。
山田久將上升歸因於全球薪金上漲趨勢、國內(nèi)勞動力短缺和通脹。山田久表示，「然而，這種強勁薪金增長的持續(xù)性以及薪金增長趨勢是否將在未來擴散到中小企業(yè)，仍然存在不確定性。」（圖源：路透社）
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